Urlaubsanspruch bei Elternzeit

Urlaubsanspruch bei Elternzeit

Den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers darf ein Arbeitgeber für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit mindern. Eine Erklärung seitens des Arbeitgebers muss jedoch vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses abgegeben werden, da sonst der volle Urlaubsanspruch zum Tragen kommt (LAG Hamm, 16 Sa 51/13). Nähere Einzelheiten zum Arbeitsrechtsservice der Arbeitsrechtshilfe im Hinblick auf die Beratungsstunden durch eine Fachanwältin für Arbeitsrecht in den Räumen des Verbraucherdienst e.V. in der Essener City in Nordrhein-Westfalen (NRW) bezüglich des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit finden Sie am Ende des Beitrags.

Urlaubsanspruch trotz Elternzeit erstritten

Das Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm beschäftigte sich mit einer Arbeitnehmerin, die ihren nicht genommenen Urlaubsanspruch nach ihrer Kündigung durch eine Klage gegen ihren Arbeitgeber erstritt. Der Arbeitgeber wollte ihren Urlaubsanspruch um die Elternzeit verringern wollte, was er aber zu spät erklärte. Durch die neue Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist ein Urlaubsanspruch bei einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ein schlichter Geldanspruch, der sofort zu leisten ist und nicht nachträglich durch den Arbeitgeber gekürzt werden kann.

Beratungsstunden der Arbeitsrechtshilfe hinsichtlich Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Elternzeit–

kostenlose Erstberstung durch Fachanwltin  für Arbeitsrecht in den Vereinsräumen des Verbraucherdienst e.V. aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW)

Die Arbeitsrechthilfe aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW) bietet Ihnen eine kostenlose Erstberatung bezüglich Beratungsstunden unter Terminabsprache der Telefonnummer 0201-176790 an. Terminabsprache findet in der Zeit von Montag bis Freitag 9.00 -17.00 Uhr statt.Sie können die Arbeitsrechtshilfe aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW) hinsichtlich der Beratungsstunden auch unter der E-Mail arbeitsrecht@verbraucherdienst.com erreichen.

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