Urlaubsbewilligung des Arbeitgebers

Hat ein Arbeitnehmer ohne die Urlaubsbewilligung des Arbeitgebers einen Erholungsurlaub gebucht, handelt er nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg auf eigenes Risiko. Der Arbeitnehmer kann auch bei einer unerlaubten Verweigerung des Urlaubsanspruchs des Arbeitgebers keine Schadensersatzforderungen wegen Reiserücktrittskosten beanspruchen. Nähere Einzelheiten zum Arbeitsrechtsservice der Arbeitsrechtshilfe im Hinblick auf die Beratungsstunden durch eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Fachanwältin in den Vereinsräumen des Verbraucherdienst e.V. in der Essener City in Nordrhein-Westfalen (NRW), bezüglich Fragen des Arbeitnehmers bezüglich Urlaubsbewilligung durch Arbeitgeber finden Sie am Ende des Beitrags.

Urlaubsanspruch: Arbeitgeber muss für den entstandenen Schaden zahlen

Ist der Arbeitnehmer nicht ein Mitglied einer Organisation des Betriebes eingegliedert, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Urlaubsbewilligung seitens des Arbeitgebers. Ein Ausscheidungsgrund einer Urlaubsbewilligung auf Arbeitgeberseite sind allerdings entgegenstehende dringliche Belange auf Arbeitgeberseite. Sollte dann der Urlaubsanspruch durch den Arbeitgeber nicht gewährt werden, muss dieser den dadurch entstandenen Schaden, zum Beispiel die Reiserücktrittskosten, vollständig tragen. Dem Arbeitnehmer trifft in dieser Fallkonstellation keinerlei Schuld, da er auf die Urlaubsbewilligung seitens des Arbeitgebers vertraute (siehe auch das Urteil des LAG Baden-Württemberg, 12 Sa 136/12).

Beratungsstunden der Arbeitsrechtshilfe hinsichtlich Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Elternzeit- kostenlose Erstberatung durch Fachanwältin für Arbeitsrecht in den Vereinsräumen des Verbraucherdienst e.V. aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW)

Die Arbeitsrechthilfe aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW) bietet Ihnen eine kostenlose Erstberatung bezüglich Beratungsstunden durch eine Fachanwältin für Arbeitsrecht nach Terminabsprache unter der Telefonnummer 0201-176790 in der Zeit von Montags – Freitags 9.00 – 17.00 Uhr an. Sie können die Arbeitsrechtshilfe aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW) hinsichtlich der Beratungsstunden auch unter der E-Mail arbeitsrecht@verbraucherdienst.com erreichen. Bitte bringen Sie der Arbeitsrechtshilfe aus Essen in Nordrhein-Westfalen (NRW) zu Ihrem Termin Ihre kompletten Unterlagen mit.

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